萬洋集團2025年工作會議暨目標責任書簽訂大會 開啟新征程

龍躍舊歲譜華章，蛇躋新程展宏圖。1月25日上午，萬洋集團召開2025年工作會議暨目標責任書簽訂儀式。集團公司董事長盧一明，總經(jīng)理盧振海，黨委書記盧軍亮，黨委副書記、常務副總經(jīng)理成國軍及全體班子成員、子公司主要負責人、中層干部及受表彰的單位和員工代表共100余人參加會議。會議由集團公司黨委書記盧軍亮主持。

會議安排部署2025年重點工作，表彰2024年在工作中表現(xiàn)突出的先進單位、部門和個人，進一步提高集團干部職工凝聚思想共識，推動萬洋集團實現(xiàn)新突破，為2025年集團公司三十周年廠慶和“七五”高質量發(fā)展打下堅實基礎。

會上，總經(jīng)理盧振海首先全面總結了2024年目標完成情況，安排部署了2025年目標任務。盧振海指出，過去的一年，集團公司上下齊心協(xié)力，積極應對各種風險和挑戰(zhàn)，各項工作扎實開展穩(wěn)步推進。全年營業(yè)收入較去年同比增長19.4%，利稅16.17億元，同比增長7.7%。盧振海強調，2025年是萬洋集團“六五”規(guī)劃的收官之年，也是“七五”規(guī)劃的開局之年,更是萬洋集團成立三十周年。2025年，集團公司將全面以“效益”為中心，要合理安排、部署和實施各項工作，要做好當前及全年的各項工作。要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來，要以敢想、敢闖、敢拼的精神，堅定信心，搶抓機遇，把做強做大作為第一要務，繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉型升級，創(chuàng)新經(jīng)營思路，提升管理水平，努力開創(chuàng)集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，為實現(xiàn)“百年萬洋”的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

會上，黨委副書記、常務副總經(jīng)理成國軍宣讀了《關于2024年度目標責任完成暨資金爭取等獎勵決定》。董事長盧一明分別為榮獲“2024年度突出貢獻獎”和“2024年度獲得資金爭取單位”的代表頒獎。總經(jīng)理盧振海分別為“2024年度目標完成單位”和“2024年度獲得專利論文、榮譽”獎勵的單位及個人代表頒獎。同時，董事長盧一明分別與各子公司簽訂目標責任書；總經(jīng)理盧振海分別與生產(chǎn)事業(yè)部、行政職能部門責任人簽訂目標責任書。

會上，董事長盧一明強調，一是要理清思路，壓實責任。各單位要深入分析當前面臨的新情況新問題，科學制定實施方案，明確時間節(jié)點，細化責任分工，以全員的協(xié)作精神共同推進各項工作的順利開展。各級領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入一線，確保責任層層傳遞，壓力級級傳導，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。二是要把準方向，明確重點。2025年是集團公司建廠30周年，是“六五”收官之年，也是“七五”謀定之年。面對嚴峻復雜的發(fā)展形勢，全公司上下要認清形勢，提振信心。要向內挖潛，降本增效。要提早開展項目謀劃。要明確責任守牢底線。要加強團隊建設，努力做好人才培養(yǎng)。三是要嚴格考核，剛性問責。各單位年度目標已經(jīng)確定，簽約代表著承諾與責任。大家要做到胸中有全局、心中有重點、手中有方法，圍繞目標任務充分調動資源和活力，狠抓工作狀態(tài)，嚴格落實績效考核。

會議最后，黨委書記盧軍亮強調，一是要明確目標，堅定信念“想干”。各單位、各部門會后要立即行動起來，緊緊圍繞2025年既定目標，切實將全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團公司2025年工作決策部署上來，要在本單位本部門與有關責任人簽訂目標責任書，將目標任務進行層層分解，確保落實到位，各單位要將分解簽訂后的目標責任書報企管辦備案。二是要加強學習，提升能力“會干”。在新的一年里，要把加強學習作為提升能力的重要途徑,不僅要加強業(yè)務知識學習和思想理論學習,更要注重綜合素質的提升。在關注行業(yè)動態(tài)和最新技術成果的同時，不斷更新自己的知識結構。通過實踐鍛煉，來檢驗和提升業(yè)務能力、提高抗壓能力和應變能力，不斷提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要勇于擔當，積極主動“敢干”。我們要在工作中時刻牢記2025年的目標和責任，在面對困難和挑戰(zhàn)時，學會主動思考、主動謀劃、主動行動，敢于迎難而上，攻堅克難，不斷提高工作效率和質量，確保取得實效。 

舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。新的一年已經(jīng)到來，全體萬洋人將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到各項工作中去。讓我們攜手并進、共同努力，用第一季度的“開門紅”，為萬洋集團三十周年獻禮，為實現(xiàn)2025年目標而努力奮斗！