鉛鋅事業(yè)部開展2024年度管理人員述職評議活動

在辭舊迎新之際，為全面總結回顧鉛鋅事業(yè)部2024年度各項工作開展情況，客觀公正地評價管理團隊的職責履行情況及綜合素質(zhì)，同時深入查找工作中存在的不足，促進團隊間的相互學習與共同進步。1月7日至8日，鉛鋅事業(yè)部組織開展了2024年度管理人員述職評議活動。

本次活動采用分區(qū)述職的形式。活動期間，來自事業(yè)部各個關鍵崗位的管理人員依次上臺，圍繞2024年度的工作情況、存在問題、改進措施及2025年的工作規(guī)劃等方面進行了全面而深入的述職評議。大家不僅總結了過去一年的工作亮點，更坦誠地剖析了存在的問題和不足，并提出了切實可行的改進方案，展現(xiàn)了事業(yè)部管理團隊勇于擔當、積極進取的精神風貌。

為確保述職評議的公正性與廣泛性，本次活動特別邀請了鉛鋅事業(yè)部副部長衛(wèi)齊、段春雷和張杰以及來自各車間的職工代表作為評議團成員。評議團成員認真聽取每位述職人員的報告，并結合日常工作表現(xiàn)，從專業(yè)能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新思維等多個維度給予了客觀公正的評價與建議。這一環(huán)節(jié)不僅增強了管理的透明度，也促進了上下級之間的溝通與理解，為構建更加和諧高效的工作環(huán)境奠定了良好基礎。

通過此次述職活動，鉛鋅事業(yè)部不僅全面審視了過去一年的工作得失，更凝聚了共識，激發(fā)了活力。這不僅是對管理人員年度工作的一次全面檢驗，更是推動事業(yè)部持續(xù)發(fā)展的重要契機。事業(yè)部領導表示，將進一步優(yōu)化管理機制，強化團隊建設，確保2025年度各項任務目標的順利實現(xiàn)。

隨著述職評議活動的圓滿落幕，鉛鋅事業(yè)部的全體成員正以更加飽滿的熱情和堅定的信心，邁向新的征程，共同書寫事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。