凝“新”聚力 傾聽(tīng)心聲

在我們氧化爐車(chē)間，有這樣一群新員工，他們充滿(mǎn)活力，滿(mǎn)懷激情。用自己的實(shí)際行動(dòng)為車(chē)間帶來(lái)了一股清新的正能量。無(wú)論是面對(duì)復(fù)雜的生產(chǎn)流程，還是在日常工作中，他們總是保持樂(lè)觀的態(tài)度，成為同事們眼中“好青年”。

中控崗位是整個(gè)生產(chǎn)流程的“大腦”，它負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)節(jié)所有關(guān)鍵的生產(chǎn)參數(shù)，確保生產(chǎn)過(guò)程的順利進(jìn)行。近期，新入職的幾批新員工輪流加入中控崗位學(xué)習(xí)。面對(duì)復(fù)雜的控制系統(tǒng)和大量的數(shù)據(jù)信息，難免會(huì)有些無(wú)所適從。但他們從不氣餒，迅速調(diào)整心態(tài)，跟著老員工用心學(xué)習(xí)。在中控室認(rèn)真聆聽(tīng)老員工的講解，從老員工那里學(xué)習(xí)了各種生產(chǎn)參數(shù)的意義和對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的影響。在“師傅”們的引導(dǎo)下，從開(kāi)始的旁聽(tīng)到之后的入手操作，他們展現(xiàn)了敏銳的觀察力和精準(zhǔn)的調(diào)控能力。他們時(shí)刻關(guān)注著屏幕上顯示的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，無(wú)論是溫度、壓力、流量還是其他關(guān)鍵參數(shù)，他們都能夠迅速做出反應(yīng)。他們這種細(xì)致入微的工作態(tài)度，為車(chē)間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障，也為后續(xù)鋅業(yè)投產(chǎn)儲(chǔ)備了優(yōu)秀的崗位人才。

皮帶崗位是一項(xiàng)艱巨而重要的崗位，它不僅需要專(zhuān)業(yè)的技能，還需要擁有吃苦耐勞的精神。據(jù)了解，新入職的大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生或踏入社會(huì)不久的青年，他們中還有幾個(gè)是家里的獨(dú)生子。他們每個(gè)人也都要輪流到這個(gè)崗位學(xué)習(xí)。筆者曾問(wèn)過(guò)他們“在家里都沒(méi)干過(guò)活吧！”他們笑笑。不過(guò)他們中也有在其他城市辛苦打拼一兩年的，或在自己家的店里幫忙的。問(wèn)及他們“處理物料時(shí)難免會(huì)有灰塵和油污，你們能適應(yīng)嗎？”他們直言，“既來(lái)之則安之，既然我們選擇了萬(wàn)洋，就要適應(yīng)這里的一切。”他們是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。他們班中勞保齊全，在皮帶旁認(rèn)真操作，確保物料順利輸送。即便工作結(jié)束后，全身沾滿(mǎn)灰塵，他們毫無(wú)怨言。遇到班里人手不夠時(shí)，他們還得去料場(chǎng)洗車(chē)，再臟再累，他們一直在堅(jiān)持，堅(jiān)守。這些年輕人的敬業(yè)精神給身邊人帶來(lái)了溫暖。

實(shí)習(xí)期間他們還要輪流到鍋爐、電收塵、脫硫、空壓機(jī)等崗位一一學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)考核他們前期來(lái)的都已經(jīng)轉(zhuǎn)正。筆者采訪(fǎng)了新員工之一王卓，小伙子侃侃而談：青衿之志，履踐致遠(yuǎn)。我始終堅(jiān)信，只要保持積極的態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)的精神，就沒(méi)有到達(dá)不了的彼岸，我期待與身邊的前輩一起攜手共進(jìn)，共創(chuàng)萬(wàn)洋精彩。他們所有新員工共同感言：展望未來(lái)，我們充滿(mǎn)信心和期待，我們將盡快適應(yīng)崗位要求，強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任和使命，努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高效率和工作質(zhì)量，為萬(wàn)洋的發(fā)展書(shū)寫(xiě)新的輝煌篇章。