師傅，讓我來！

為了幫助新到崗的大學生們盡快適應工作崗位，更好地融入萬洋這個大家庭，貴冶車間緊緊圍繞公司推行的師帶徒制度，發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，助力大學生同事練就真本領。

栗子文和李一帆是貴冶車間尾氣中控崗位上剛分配來的大學生，自到崗以來，認真學習集團公司的《員工手冊》、規(guī)章制度和操作方法便成為了他們的頭等大事，我和尾氣崗位的同事在他們學習的過程中，一邊幫他們梳理學習要點，一邊通過和他們共同學習，一起加深對萬洋企業(yè)文化的認同感。

新進的大學生們不但理論學習扎實認真，實操控制在線數據的水平也日益長進。粗煉工段清合金溫度過高導致氮氧化物出現波動，栗子文快速操起對講機要求粗煉工段減少氧氣用量盡快實現降溫。濕電除塵器運行時長即將超過規(guī)定時間，李一帆果斷通知各工段立即停止操作，停機、沖洗、重啟一番操作如行云流水般流暢。

兩個小伙子把學習到的理論知識快速應用到了生產實踐中，他們努力爭取每一次實操的機會，在學習成長的過程中，他們講出來最多的話就是:“師傅，讓我來！”

一聲“師傅，讓我來！”拼搏的斗志永不衰，再一聲“師傅，讓我來！”千斤重擔也能擔起來。我深切感受到了栗子文和李一帆這批大學生上身上釋放出來的拼搏精神，我相信他們一定能快速成長為集團公司的中流砥柱，有了我們新老員工的“青藍交融，攜手同行”，萬洋集團一定能夠在高質量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。